3月3日，学校人才项目推进工作座谈会在中心校区鼎新楼召开。校长张希、副校长蔡立东及各中层单位主要负责人参加座谈会。

会上，职能部门详细解读了相关人才项目国家、学校政策要求及配套待遇。电子科学与工程学院、考古学院、化学学院介绍了本单位师资队伍建设情况，分享了人才引育成功经验。

张希强调，师资队伍建设是学校发展的基石，而优秀人才的引育工作更是师资队伍建设的核心。在新时期，学校人才工作锐意创新，政策持续健全，引育举措更加多元，构建了具有吉大特色的人才队伍建设培养体系。

张希结合多年工作经验，分享了自己对高校人才引育工作的几点思考。第一，高等教育的根本任务是立德树人；第二，高校是科研与教学的双中心；第三，人才引育是一项系统性工作，学校要通过治理能力和服务水平的整体提高，让高水平人才“引得进，留得住，用得好”。要主动“放水养鱼”，有计划地选送优秀学生去海内外科研院所继续深造，再适时邀请他们回母校建功立业。人才的引育也不局限于华裔，要根据实际的需要，发挥区域的优势，创造条件吸引外国杰出人才，充实科教兴国的队伍。对于教学和科研急需的杰出人才，要以“三顾茅庐”的热情诚恳邀请。