5月24日，吉林大学召开人事人才工作会议，校党委书记姜治莹、校长张希出席会议并讲话。
姜治莹在讲话中指出，近年来，经过全校上下的不断努力，学校的引才、请才、用才格局进一步形成，人才流出转为人才回流的趋势越来越明显。
姜治莹表示，要从讲政治的高度出发，深入实施人才优先发展战略。深入学习贯彻中央人才工作会议精神，扎实践行习近平总书记对黄大年同志先进事迹作出的重要指示精神，和对全国高校黄大年式教师团队代表的重要回信精神，自觉履行高水平科技自立自强的使命担当。要从促发展的维度出发，全面推动人才工作提质增效。加强人才引育，强化政策导向，打造广阔平台。要从担责任的角度出发，全力破解人才工作桎梏瓶颈。优化人才管理模式，提升人才服务水平，完善人才评价体系，强化人才工作责任。
姜治莹强调，当前，学校正处于启动新一轮“双一流”建设、加快推进高质量内涵式发展的关键时期，全校上下要下更大力气、想更优招法，持之以恒抓好人才工作，以人才优先发展的“大棋盘”，带动学校事业前进的“大战略”，作出服务国家发展的“大贡献”，为建设中国特色、世界一流大学奠定坚实基础、提供强大助力。
张希在讲话中指出，师资队伍建设是学校发展的基石，一流人才引育是师资队伍建设的核心。大学是教学和科研的双中心，是国家战略科技力量的重要组成部分，根本任务在立德树人。因此，大学师资队伍所需的人才既要有志于科研，也要热爱教学；要坚持“四个面向”，具备建设国家创新高地的能力；要担起以德育德的使命，先立德为师，再立德树人。
张希强调，中国特色、世界一流大学建设需要在党的全面领导下，依靠一流的师资，培养一流的学生，并以一流管理服务为保障。面向未来，全校要继续深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示精神，更大力度实施人才强校核心战略，持续营造识才爱才敬才用才的环境，诚邀海内外人才来校工作，为建设中国特色、世界一流大学不懈奋斗。
会上，校党委常务副书记冯正玉宣读学校2021年度人才工作评先评优的决定。法学院房绍坤等9位老师作交流发言。
会议由副校长蔡立东主持。校党委常委及各有关负责同志在主会场参加会议。