11月11日，中国科学院院士，吉林大学校长张希主持召开2022年第四次院长工作例会，围绕“深入学习贯彻党的二十大精神，推动学校人才工作高质量发展”开展研讨，对各学院深入学习贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，深化落实人才工作专项巡视整改任务作出部署。

张希指出，党的二十大对“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”进行了专章论述，专门部署，对加快建设教育强国、科技强国、人才强国提出了明确要求。各学院要深入学习贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，要切实担负起人才引育的主体责任，推动学院人才工作迈上新台阶，为学校“双一流”建设提供有力的人才支撑。一是要科学调整学科专业。以一流学科建设为目标，实现内涵式高质量发展。二是要培优建强师资队伍。根据学院发展目标和发展定位，动态优化师资队伍的学缘结构和年龄结构。三是要严格把关人才引进。加强对人才学术成绩、发展潜力、教学能力和师德师风等的全面考察。四是要持续优化评价体系。对不同学科、不同岗位的人才引进与晋升实施分类评价，以科学的评价机制激发师生的创新创造潜力。

会上，党委副书记、纪委书记、国家监委驻吉林大学监察专员薛徽通报了党委人才工作专项巡视工作情况。副校长蔡立东围绕“诚意请才、精准请才”介绍了学校下一步人才工作计划。哲学社会学院院、外国语学院、生命科学学院、汽车工程学院、交通学院、食品科学与工程学院、计算机科学与技术学院、地球科学学院、白求恩第三临床医学院等接受人才工作专项巡视学院的院长作整改情况汇报。

党委常委、组织部部长张国兴参加会议。