4月11日，校长张希主持召开吉林大学2023年第四次校长办公会议。会议审议通过了《吉林大学强基计划学生培养管理规定》，同意修订“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位实施细则和业绩参考标准，同意修订《吉林大学实验技术项目管理办法》。

会议指出，吉林大学作为“强基计划”首批试点高校，改革招生选拔机制、创新人才培养模式，发扬“厚基础、重实践、严要求”的优良教学传统，选拔培养了一批有志向、有兴趣、有天赋的优秀学生。“强基计划”实施三年来，对推动学校基础学科人才培养和“双一流”建设等方面发挥了积极作用。

会议要求，学校相关部门要科学制定“强基计划”的招生和培养方案，落实导师制、小班化等培养模式，畅通人才成长通道。要加强科教协同育人，鼓励“强基计划”成员参与学校科研训练，提升科学素养，努力培养更多基础扎实、视野广阔、懂交流、善合作的优秀人才。

会议强调，“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任工作开展三年来，学校探索实施了分类、分层级、分渠道的人才评价，在深化人才引育体制机制改革、破除“五唯”等方面取得了一定成效，稳定、培养和激励了一批高水平人才。

会议指出，要持续做好“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任工作，加快完善符合学科特点、激发人才创新创造活力的人才评价体系，强化高水平人才引育，为实现学校“双一流”建设目标提供有力的人才保障和智力支撑。

会议强调，要加强对学校实验技术项目的管理，引导并激励广大实验技术人员、实验管理人员和实验教师积极投入实验教学改革和实验技术研究，不断提升实验教学水平、科技服务水平和实验室建设水平。

会议还研究了学生国际联合培养、人才引育等其他事项。