2022年9月以来，针对2023届毕业生，学校已举办校园专场招聘会150余场。此次双选会的举办，是学校响应“奋斗有我 ‘就’在吉林”的号召，促进毕业生留省就业创业，落实“人才强省”战略的重要举措。本次双选会参会单位256家，来自省内外各市（州）疫情防控常态化区域的重点企业，共提供就业岗位3600个。

在双选会现场，2023届毕业生有序排队进入会场，积极投递简历，与用人单位进行了充分交流，充分利用就业平台对市场需求信息进行深入了解。为了开展好此次活动，相关部门精心筹备，开展了大量细致的准备工作。

让学生更好就业是高校最大的民生保障之一，学校通过双选会搭建人才供需平台，精准对接用人单位需求，服务学生就业诉求，实现校企人才供需精准对接，打出就业服务“组合拳”。

秋季学期以来，受疫情影响，学校组织了很多线上招聘活动，本次双选会在严格进行疫情防控的基础之上，为用人单位和应届毕业生提供了进一步的交流契机，那么，在供需沟通的过程中，用人单位对毕业生的基本素质和表现主要有哪些考量和选择呢？

应聘的同学在各展位前积极沟通，主动了解，希望他们通过此次双选会，能够有所收获。